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下一个步骤，南京子公司还将已经以考核机制为结果导向，开展业务多角度、全地方、各条线的宣传教育技术培训，持续不断力促考核机制宣传教育的意识化、高效化，从来源管用安全防范无证方式的發生，真正将考核机制竞争优势被转化为高重量量未来发展成效。
